Duurzaamheid bij Neele-Vat: Een Verantwoordelijke Toekomst

Bij Neele-Vat geloven we dat duurzaamheid verder gaat dan alleen het milieu. Het draait om het creëren van langdurige waarde voor onze klanten, medewerkers en de samenleving als geheel. Wij omarmen duurzaamheid als een kernwaarde en passen dit toe in elk aspect van onze bedrijfsvoering, van groene innovaties in logistiek tot het bevorderen van inclusie en gelijke kansen op de werkvloer.

Innovatieve Oplossingen voor een Groene Toekomst

Onze logistieke activiteiten zijn gericht op het verminderen van de ecologische voetafdruk:

• Elektrische Geautomatiseerde Voertuigen (EV’s): Jaarlijks realiseren we een vermindering van 100.000 ton CO2-uitstoot door minder wegverkeer.
• City Terminals: Strategisch gelegen locaties dichtbij havens en spoorwegen om transportafstanden te verkorten en efficiëntie te vergroten.
• Duurzame Magazijnen: Onze BREEAM-gecertificeerde maganzijnen zorgen voor duurzame bedrijfsvoering.
• Papierloze Operatie: Wij verminderen plastic verpakkingen en streven naar een volledig papierloze operatie.
• CO2-Reductie met HVO 100: Wij bieden HVO 100 brandstoffen aan om de CO2-uitstoot verder te verminderen. Ontdek samen met ons hoe deze duurzame brandstofoplossing voor uw logistieke behoeften kan werken.

Gezondheid en Veiligheid: Een Holistische Benadering

De gezondheid en veiligheid van onze medewerkers en de gemeenschap hebben onze prioriteit:

• VitaSana-programma: Dit programma biedt financiële en psychologische ondersteuning aan al onze medewerkers, met een focus op welzijn en balans.
• Sportevenementen: We sponsoren initiatieven zoals de Harbour Run en Roparun om een gezonde levensstijl te promoten, zowel individueel als binnen teams.
• Veiligheid ABC: Ons strikte veiligheidssysteem zorgt ervoor dat we voldoen aan de hoogste veiligheidsnormen in al onze operaties.

Arbeidsrechten en Diversiteit

Wij geloven in gelijke kansen en diversiteit op de werkvloer. Door samenwerking met scholen en andere organisaties zorgen we voor een inclusieve omgeving waar iedereen kan floreren, ongeacht achtergrond of opleiding.

Investeren in Onderwijs en Talent

Bij Neele-Vat investeren we in de ontwikkeling van de volgende generatie logistiek talent:

• Jong Talent Programma’s & Kickstarters Programma: Deze initiatieven bieden carrièremogelijkheden voor jong talent en nieuwe starters in de logistiek.
• NV Academy: Wij investeren in de toekomst van onze medewerkers en hun gezinnen door studiebeurzen aan te bieden voor hun kinderen en praktijkgerichte opleidingen te organiseren.
• Stages en Trainingen: Met jaarlijks 35 MBO- en 20 HBO/WO-stages en meer dan 150 online cursussen blijven we onze werknemers uitdagen en ontwikkelen. Daarnaast bieden we taalcursussen aan voor anderstaligen om hen te ondersteunen in hun integratie.

Vooruitgang richting Duurzame Rapportage

Wij bereiden ons voor op de implementatie van de nieuwe Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), waarmee bedrijven verplicht worden om uitgebreide rapporten op te stellen over Environmental, Social en Governance (ESG) prestaties:

• 2025: We beginnen met het meten van onze voortgang volgens de CSRD-richtlijnen.
• 2026: We dienen ons eerste ESG-rapport in. Met een duidelijke routekaart zijn we klaar om te rapporteren en onze inspanningen op het gebied van duurzaamheid transparanter en effectiever te maken.

Bij Neele-Vat streven we naar een duurzamere, inclusievere en beter opgeleide toekomst. Sluit je aan bij onze reis naar een groenere wereld.